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财务部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王德敏主编2009 年出版271 页ISBN：9787115193506本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...
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项目部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
韩燕，梁春梅主编2010 年出版221 页ISBN：9787115238641本书针对项目部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。...
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研发设计部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王永挺编著2012 年出版301 页ISBN：9787115251183本书细化了研发设计部的研发设计调研、产品研发、工艺研发、软件研发、研发部管理、建筑设计、装修设计、平面设计、设计部管理等27个岗位的绩效考核，是“拿来即用”的研发设计部各岗位绩效考核范本大全和参...
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人力资源部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
李艳编著2009 年出版175 页ISBN：9787115192370本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
张俊娟编著2009 年出版272 页ISBN：9787115194220本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...
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生产部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
姚小风主编2009 年出版296 页ISBN：9787115192936本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了生产部的计划调度、产品研发、技术...
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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客服部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
全琳琛编著2009 年出版246 页ISBN：9787115193490本书针对客服部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...
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销售部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王宏编著2009 年出版256 页ISBN：9787115191588本书针对销售部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
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市场部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
程淑丽编著2009 年出版213 页ISBN：9787115193025本书针对市场部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...