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激励方式、激励强度与公司成长能力研究 【经济】
王海燕著2014 年出版217 页ISBN:9787565415333本书主要从公司成长的视角对我国上市公司管理层薪酬激励效力进行了理论分析和实证检验。首先,我们通过对薪酬激励和企业成长的相关文献进行梳理,剖析了现有文献的研究局限和激励实践中存在的问题,进而提出本书...
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激励是门技术活 激励员工要走心 【经济】
文正,付钟瑶著2014 年出版243 页ISBN:9787115356536科学有效的激励对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工素质等具有不可替代的作用。本书旨在告诉你,激励的重要性和如何去激励,将理论融入到案例中,在看完本书之后,你对激励的看法和重视会有新的高度,你对激...
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激励员工不用钱 员工激励之道的最高境界 白金珍藏版 【经济】
唐华山编著2014 年出版213 页ISBN:9787115357342本书共分三篇,第一篇阐述了企业管理者不宜用金钱激励员工的深层次原因,第二篇为读者揭示了员工行动背后真正的动力源泉,归纳了尊重、赞美、荣誉、兴趣、活动、危机等能带给员工强大行动力的非物质激励手段,第三...
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激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究 【社会科学】
程江著2014 年出版249 页ISBN:9787310047017本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足,提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中,以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...
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激励你的员工 领导者最应该知道的101条激励法则 【经济】
张艳凯编著2014 年出版231 页ISBN:9787505131460每个企业非常重视人才的引进和培养,但实际操作起来往往不能尽如人意;此外,员工频繁的跳槽也给企业带来一定的损失。这种糟糕的人事状况常常会带来拙劣的业绩、微薄的收益……。每个企业正在或多或少的面临着这...
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