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现代激励理论与应用 第2版 【社会科学】
俞文钊编著2014 年出版310 页ISBN:9787565414640对中外的激励理论加以总结阐述,并将应用方法与结果加以展示。具有独创价值。近年来我国的社会经济发展突飞猛进,人民生活水平提高很快。那么,在新的形势下,哪些因素仍是促进社会发展的激励因素,哪些因素仅仅是维...
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人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释 【经济】
杨风禄著2007 年出版199 页ISBN:7505866001本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨,初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架,以求弥补现存理论的不足。
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现代企业组织激励理论新进展研究 【经济】
黄金芳,孙杰编著2010 年出版213 页ISBN:9787115232847本书系统地综述了组织内部的激励理论,按照内在的逻辑次序系统地梳理传统理论及其新进展:从单一代理人、单一代理事务、单一阶段的传统静态激励模型过渡到多代理人、多代理事务、多阶段的动态激励理论,涉及到的...
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不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用 【经济】
蒋媛媛编2011 年出版201 页ISBN:9787566302014本书试图说明:激励合同是不完备的,如果人为地设计并选择所谓合适的激励合同,必然带来激励偏差或扭曲。
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