荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励 【其他书籍】

荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励 【社会科学】

本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...

组织中的激励 【社会科学】

Edward E.Lawler在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所 组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所...

组织激励 【经济】

本书应用经济学的激励理论较完整地讨论了组织激励问题。介绍了与组织激励相关的基本激励理论与模型等。

企业组织资本理论：组织激励与协调的博弈分析 【其他书籍】

企业组织资本理论 组织激励与协调的博弈分析 【经济】

组织行为学 激励理论及其技术运用 【社会科学】

激励契约不完备性与组织文化 【社会科学】

本书讲解了激励契约不完备性与组织文化之间的关系。

管理中的激励 【经济】

本书为企业员工管理的激励机制的研究。

组织、激励与制度 对非价格机制的经济分析 【经济】

本书论述了经济活动中非价格机制的理论知识与实践。