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人力资源部岗位绩效考核与实施细则【经济】

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李艳编著2009 年出版175 页ISBN：9787115192370
本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
内部控制与企业风险管理实务操作指南【经济】

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胡为民编著2009 年出版330 页ISBN：9787121084843
2008年6月28日，财政部联合其他部委发布了《企业内部控制基本规范》，对之前的内部控制框架做了修订。作者根据新的企业内部控制框架对本书第1版做了相应的修订。全书分为4部分，共9章，重点介绍了内部环境、风险评...
生产部岗位绩效考核与实施细则【经济】

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姚小风主编2009 年出版296 页ISBN：9787115192936
本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了生产部的计划调度、产品研发、技术...
财务部岗位绩效考核与实施细则【经济】

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王德敏主编2009 年出版271 页ISBN：9787115193506
本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...
用人单位员工管理全程操作实务【政治法律】

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左祥琦著2009 年出版733 页ISBN：9787503688201
一系列新的劳动类法律的出台与实施，对企业的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式。为帮助企业对劳动法律进行正确的理解与应用，作者左祥琦特将其多年...
绩效审计实务【经济】

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李四能，叶晓钢编著2009 年出版378 页ISBN：9787802219922
本书主要针对财政资金、投资项目、金融机构、企业、民生资金及政府外债的绩效审计工作，如何把握如何开展等问题作了理论阐述及操作指导。...
客服部岗位绩效考核与实施细则【经济】

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全琳琛编著2009 年出版246 页ISBN：9787115193490
本书针对客服部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...
销售部岗位绩效考核与实施细则【经济】

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王宏编著2009 年出版256 页ISBN：9787115191588
本书针对销售部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
市场部岗位绩效考核与实施细则【经济】

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程淑丽编著2009 年出版213 页ISBN：9787115193025
本书针对市场部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
采购部岗位绩效考核与实施细则【经济】

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王瑞永编著2009 年出版249 页ISBN：9787115193513
本书针对采购部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...