上市公司高管激励契约配置与协同研究 【经济】

本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应...

上市公司高管股权激励效果研究 基于中国A股上市公司的证据 【经济】

在国内外关于股权激励的众多研究中，对于股权激励的效果问题关注甚多，它们从不同角度探讨了股权激励的效果问题。本书在以往研究的基础上，基于中国A股这一特定资本市场环境，从几个重要方面考察了股权激励的效果，....

高管股权激励对公司成长性的影响机理研究 【经济】

本文聚焦高管股权激励水平和方式对公司成长性的影响关系，并探索了高管股权激励对公司成长性的内在影响机理。本研究分别从决定高管股权激励影响公司成长性的内外部因素中揭示其内在机理，建立本研究的结构模型...

高管薪酬风险效应研究 【经济】

本书立足中国上市公司现实背景，基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题：第一，高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响？若此影响存在，其作用机理是如何表现的？第二，高管薪酬对公司风......

终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究 【经济】

本书从高管激励的视角出发，以控制权理论、激励理论和研发投资决定理论的相关文献为基础，按照理论模型分析、研究假设提出、实证数据检验的思路，对高管激励可能引起的控股股东与高管之间的利益冲突以及这一冲突...

制度变迁、会计稳健性与高管薪酬契约 【经济】

HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案 【经济】

企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...

留住人才 薪酬与股权激励技巧 【经济】

本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...

价值与激励 上市公司股权激励法律与实践 【政治法律】

本书稿主要围绕A股上市公司股权激励的政策法规及市场实践情况展开探究，通过专业视角的统计与分析呈现股权激励机制在我国的发展形态，以及股权激励机制运用于现代化企业的方式及作用。本书稿首先从宏观层面概...

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 第3版 【经济】

本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...