零成本激励 不花钱的员工激励15法 【经济】

本书是一部介绍如何用最低成本激发员工积极性的企业管理类书稿。书稿从赞美激励、尊重激励、宽容激励、情感激励等15个方面，向读者理述了有效激励员工的理论、方法、技巧。书稿在理论阐述的同时，还列举了国内...

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【其他书籍】

大规模定制的客户需求激励与优化 【其他书籍】

会计信息市场估值与高管激励相互关系研究 【其他书籍】

员工激励机制设计 【经济】

很多企业认为激励就是提高员工的工作积极性，实际上，激励不仅限于此，本书主要从目标激励、员工能力提升、员工行为鼓励、治理机制优化四个方面提出了员工激励机制设计的方法，进而避免激励机制设计中存在的诸多误...

法律制度的激励功能研究 【政治法律】

法律制度的激励功能研究激励功能是法律制度的重要功能之一。为解决法律制度激励功能研究中的理论分散化问题，本文尝试综合运用现有的多学科激励理论，以跨学科交叉研究的方法，构建了法律制度激励功能理论的基本...

激励，惊人的力量 【经济】

有效的激励管理是帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才乃至获得长久发展的重要因素。因此，管理者要学会在激励方面下功夫。管理者到底应该怎样做，才能让部属和自己同心同德、对自己忠心不二呢？哪些激励措...

新常态与企业激励模式变革 从绩效导向到价值自觉 【其他书籍】

人才考核体系与激励策略 【社会科学】

围绕主题研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区...

中国企业人力资本激励制度研究 【经济】

本书对我国国有企业人力资本的现状进行了分析。从物质激励和精神激励两方面探讨了适合我国国有企业的人力资本激励机制。具体内容包括：企业激励制度的缘起及理论基础，人力资本产权与企业治理结构，股权激励：人力...