中国上市公司高管股权激励研究 【经济】

本书分为理论基础篇、设计实践篇和研究实证篇三个部分。在理论篇中，总结了股权激励相关的内涵、模式、历史沿革及理论基础和国内外研究现状。在实证研究篇中，基于前人研究的基础上，提出了关于股权激励水平的决...

高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据 【经济】

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

新合约冲击、股权激励及薪酬差距上市公司总经理薪酬增长的驱动因素与激励效果 【经济】

基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究 【经济】

薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务...

公司高管重大经营决策失误民事责任研究 【政治法律】

本书对公司高管重大经营决策失误民事责任的制度完善，尝试着提出适合我国本土状况的建议，并对当前司法实践中存在法律适用困境提出相应的解决方案。...

制度制约下的上市公司高管变更的研究 基于中国上市公司的经验数据 【经济】

本书从公司的外部治理机制入手，兼顾内部治理，搜集整理国内外有关高管变更的研究成果。然后，从中国地区行政化分权和市场化进程改革、企业改革入手深入剖析制度环境的变迁，以及相关高管变更的理论基础，提出了相关...

中国上市公司审计质量与市场反应研究 基于高管更换与审计委员会设立的视角 【经济】

本书以2002～2009年中国上市公司的公司高管更换为基本视角，主要研究了高管更换对于公司外部审计的影响和市场反应，在此研究的基础之上，又考察了审计委员会在监督内部管理者和聘任会计师事务以及保证审计独立性等...

上市公司大股东激励问题研究 【经济】

本书论述了大股东控制权收益的性质，分析了小股东搭便车对大股东监督行为的影响以及构建更能反映公司绩效的财务指标，选择我国上市公司的控制权转让样本分析了大股东变更在公司治理中的积极作用，并且用超控制权...

公司治理与研发税收激励效果研究 【经济】

本文采用规范分析与实证检验相结合的方法，致力于深入分析公司治理和税收优惠政策对我国企业研发投入行为的综合影响作用，并进一步分析企业研发投入的经济后果。...

中国上市公司股权激励契约安排与制度设计 【经济】

本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...