新版《绩效管理与薪酬激励》 【经济】

本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。

员工绩效管理与薪酬激励实务 【经济】

本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。

现代商业银行绩效考核与激励实务 【经济】

本书在商业银行绩效考核实务一书的基础上修订而成，着重介绍了现代信息技术在银行业务发展中被普及应用的时代，我国商业银行绩效考核与激励机制建设的相关理论与实务。书中介绍了我国银行业实行的总支行模式下...

医院绩效与薪酬管理实务 【医药卫生】

本书全视角地反映了汉中市医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容。...

目标管理与绩效考核 【经济】

本书以浅显易懂的文字配合幽默有趣的手绘漫画插图，详细介绍了目标管理绩效考核的内容。

销售人员薪酬激励研究 【经济】

销售人员的薪酬激励是企业管理中非常重要的问题，本书正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。

公共服务绩效考核理论探索与实践经验 【政治法律】

中国商业银行激励机制与绩效管理研究 【经济】

本书为作者博士论文，内容包括商业银行绩效分析、治理机制、产权视角、市场竟争等。

股权激励与上市公司绩效关系研究 【经济】

本书主要依提出问题、回顾相关理论基础、评述现有文献资料、选择经济学理论阐述股权激励的理论支撑以及股权激励对公司绩效作用的机理、演变过程、建立假说、构建理论模型。通过回归分析与统计分析，对样本数...

管理层权力、新酬激励与绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究 【经济】

本书尝试就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究。