凭绩效说话 目标、绩效与薪酬管理实务

中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升，同时帮助企业掌握先进而实用的绩效考核及薪酬改革方法。...

考核与绩效管理

本书阐述了绩效管理的基本原理和操作模式。

绩效管理

绩效考核与管理

本书阐述了绩效考核，绩效管理等知识。

绩效管理

本书阐述了绩效管理的基本理论与基本方法。

公共绩效管理

本书力求系统介绍提高公共组织绩效的基本概念理论和方法，尽可能反映近年来绩效管理领域的新成果。

绩效管理咨询

本书介绍了本书先进的咨询方法论和工具，包括绩效管理咨询等。

政府绩效管理概论

本书介绍政府绩效目标，预算，合同，流程。规划，审计，评估，控制，申诉等管理概论和知识。

新绩效管理

本书是一部工商管理类图书。引用大量真实鲜活的案例，配以图表等实用工具，全面深刻阐述了绩效管理理论及其在实践中的应用。

物流绩效管理研究

本书全面系统地阐述了如何对物流绩效进行科学、合理的计划、组织、协调和控制以不断提高物流绩效水平。