人性与管理：改善人际关系与组织绩效的策略

绩效管理案例与案例分析 第2版

本书是关于人力资源管理中绩效管理模块的详细案例及分析。

绩效跃进 才能评鉴法的极致运用

本书呈现能力导向绩效改进的精髓及最先进的原理与实务。

铁军式营销 打造高绩效销售团队

本书是一本销售管理与销售团队建设的实战手册，从销售团队的“组”“练”“抓”三个环节入手，已深入浅出的故事向推销员、销售管理者与企业呈现一整套销售管理思路体系。...

企业知识资本投资绩效研究

本书以知识经济时代企业的核心资本知识资本为研究内容，论述了知识资本成为企业绩效和价值的驱动因素。本书以中国制造业上市公司为样本，采用统计分析和人工神经网络模型方法，对知识资本投资、知识资本与企业绩...

建筑公司绩效管理

本书共8章，从绩效考核的基本理论、原则与方法，治理结构与公司绩效的关系，建筑公司绩效考核目标体系设计，绩效考核目标的制定、检查与调整，薪酬管理，绩效管理的组织等多个方面进行深入讨论。本书不但研究了绩效......

绩效管理系统

本书从绩效管理理论基础开始，在明确企业战略与绩效管理系统关系之后，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究。同时，本书也对...

绩效管理项目化教程

本书从企业绩效专员和绩效主管的岗位职责和工作内容出发，按照企业的人力资源管理实际和岗位职业能力需求，并与国家相关的职业资格标准要求相衔接，把典型的职业工作任务作为课程的主体内容，设计出四大模块：绩效计...

绩效管理

本书采取基于工作过程的设计理念，通过对绩效管理工作过程的分析，系统地介绍了绩效管理中绩效指标体系构建及实施过程中需要运用到的技术与方法。全书内容分为五个项目：项目一：树立绩效管理理念；项目二：绩效计划.....

农业产业组织发展与经济绩效研究

本书分为五章。第一章在系统认识合作经济组织特征与制度创新的基础上，从理论角度构建了农民专业合作社示范社标准及其绩效评价的框架体系，结合典型案例进行实证分析。...