绩效管理系统

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源236 ≥227页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第1章绩效管理概要 1

1. 1绩效的本质 1

1.2从绩效考评到绩效管理 13

1.3绩效考评与绩效管理关系分析 20

1.4从绩效考评到绩效管理转化条件研究 24

1.5绩效管理系统的价值 36

第2章绩效管理理论基础 39

2.1绩效管理主要理论基础 39

2.2绩效管理主要工具 55

第3章企业战略与绩效管理系统 71

3. 1企业战略概要 71

3.2企业战略管理过程 78

3.3企业战略与绩效管理系统之间关系分析 88

第4章绩效管理系统的构建 93

4.1绩效管理系统基本模型 93

4.2绩效管理系统构建过程 97

4.3绩效管理系统目的分析 103

4.4绩效管理系统层次分析 111

4.5绩效管理系统流程分析 117

第5章绩效管理系统的实施与评价 159

5.1绩效管理系统实施 159

5.2绩效管理系统评价 164

第6章中国企业绩效管理的文化背景研究 193

6. 1中国文化与企业绩效管理 193

6.2中国文化的基本特征 198

6.3中国文化对企业绩效管理的影响 212

参考文献 221