动力与绩效 知识工作者的资源开发 【经济】

本书是人力资源管理方面的专著，讨论了知识工作者资源开发的问题。

内部信用风险模型 资本分配和绩效度量 【经济】

本书共13章，主要包括内部信用风险模型方法概论、构建信用风险度量模型、资产组合和预期损失等。

服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究 【经济】

高，再高 提高绩效的99种工具 【经济】

本书在对重要的绩效管理理念进行解析的基础上，推介一些实用的管理工具，循序渐进的向读者介绍了整个绩效提升过程，具有很强的操作性。

业务主管手册 业务绩效的衡量与策略 【经济】

本书是一本业务主管使用工作手册。向业务主管人员较详细地讲解了招募培训业务人员、主持日常业务工作、提高业务绩效、督导业务工作的具体方法、方案。...

职业秘书与文员任职资格与工作绩效测评 【社会科学】

本书从性格塑造、专业培养和职业发展的角度，阐述文秘人员的自我修炼的目标与途径，并提供了丰富实用的范例供读者参考。

企业结构、能力、绩效 微观SCP框架研究 【经济】

本书论述了市场营销的逻辑起源是什么，市场营销在企业营销过程中发挥的作用及功能，市场营销理论产生的社会经济背景，对其形成与发展起重要支撑作用的学习等。...

高绩效团队的第一本书 【经济】

本书是企业管理类图书，对于如何锻造一个高绩效的团队提出了建议，从团队的定义、组成、内部沟通、团队任务、团队领导等方面进行阐述，是职业经理人、学习型组织的参考书。...

上市公司股权结构与经营绩效研究 【经济】

本书分析了我国上市公司的现状、成因及股东权的特征，界定了股权结构的概念，确定了6个股权结构的变量，7个经营绩效的变量。

效率 提高工作绩效的12种途径 【经济】

本书的作者是美国著名的教育大师沃尔特·迪尔·斯科特，他汇集了多年总结的经验，从多方面论述了提高人的效率的途径，对我国读者有现实的借鉴作用。...