专科护理质量考核标准 【医药卫生】

本书是护理管理者进行专科护理质量检查、评价的工具书。全书共分三部分，第一部分为常用护理技术质量标准，共28条标准；第二部分为管道护理质量标准共11条标准；第三部分为临床各专科护理技术质量标准共26个专科13...

无机精细化学品 【工业技术】

本书介绍了常用的无机原料及中间体162种，并按化学品的作用进行了划分，分为电子材料原料及中间体、非晶态材料及中间体，工业助剂原料及中间体、环境工程无机化学品原料及中间体等。...

精细有机中间体制造技术 【工业技术】

本书介绍了235种精细有机中间体的制造技术，对每种产品的产品性能，生产方法，生产流程，生产工艺，产品标准和产品用途都作了全面而系统的阐述。...

精细化工产品手册 信息用化学品 【工业技术】

重有色金属精细化工产品生产技术 【工业技术】

精细化工产品手册 农药 【工业技术】

本书主要介绍杀虫（螨）剂、杀菌剂、除草剂、植物生长调节剂、杀鼠剂等农药的名称、CAS登录号、结构式、分子式、性状、毒性、规格与用途等内容。...

精细有机单元反应合成技术 还原反应及其实例 【工业技术】

本书介绍了有机单元合成技术常用的还原方法。

荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励 【社会科学】

本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...

不懂沟通就当不好经理 用逻辑说服，用语言激励 【经济】

在当今的企事业单位中，组织内部的沟通是否顺畅，已经成为能否激发组织智慧和活力的关键因素，更直接关乎组织的未来发展。然而，并不是所有的人都能够做到有效沟通。本书密切联系企业的实际，讲述了管理者不可不知的...

股权激励整体解决方案 【经济】

移动互联网时代，员工干不过合伙人，薪酬干不过股权。对企业来说，股权激励是大势所趋，也是激发团队潜能，留住优秀人才的关键。不做股权激励，优秀人才不来，普通员工工作缺乏激情；不做股权激励，你辛辛苦苦培养出......