三三制薪酬设计方案与典型应用 第2版 【其他书籍】

三三制薪酬设计与应用方案 【经济】

薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...

三三制薪酬设计案例精选 【其他书籍】

薪酬方案设计与操作 【经济】

本书按薪酬设计的步骤和核心环节，分别介绍了工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工评估与定价实施等相关内容。

薪酬管理方案设计与实施 【经济】

本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。

薪酬设计与员工激励全方案 成功金版 【经济】

本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...

绩效考核与薪酬设计实务及典型案例 【经济】

薪酬是每个职场人士最关心的问题，对企业来说，随着行业竞争日趋激烈，这个关系到企业成本的问题也变得越来越有挑战性。有鉴于此，本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论...

现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计 【其他书籍】

现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计 【经济】

薪酬设计理论与应用 【经济】

本书从薪酬的基本内容和基本要求出发，从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的影响因素和模式、不同取向类型的薪酬设计、薪酬设计的误区、宽带薪酬设计、现代企业薪酬设计等方面...