市场部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书针对市场部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...

采购部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书针对采购部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...

行政部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书针对行政部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...

甘肃省耕地质量评价系列丛书 甘肃中牧山丹马场耕地质量评价 【经济】

本书共分为山丹马场农业生产概况、野外调查与土样采集、山丹马场耕地土壤属性及山丹马场耕地地力评价等六个部分，主要对山丹马场耕地资源状况、土地利用现状、土壤养分变化动态做了全面的调查与质量评价。...

深圳大鹏炼油有限公司炼油厂环境影响评价报告 专题报告之五 海洋水环境影响评价 【环境安全】

绩效致死 通用汽车的破产启示 【经济】

原因各种各样，失败的原因却总有相同之处——比如过于追求短期效益，只盯着眼前的大馅饼。那些馅饼，终有一天，会一个又一个变成陷阱。在《绩效致死》这本书中，鲍勃认为通用就是被一个巨大的陷阱给害了。商学院和经...

市场化转型下的中国商业银行战略行为与经营绩效分析 【经济】

在银行业市场化转型的背景下，中国商业银行必须应对包括外部市场结构与内部治理结构变化在内的结构性调整所带来的挑战和机遇。而中国经济中所特有的制度背景和转轨特征决定了无法直接从国外现有的理论分析中...

市场化转型下的中国商业银行战略行为与经营绩效分析 【经济】

在银行业市场化转型的背景下，中国商业银行必须应对包括外部市场结构与内部治理结构变化在内的结构性调整所带来的挑战和机遇。而中国经济中所特有的制度背景和转轨特征决定了无法直接从国外现有的理论分析中...

新型农民专业合作社 参与主体行为、组织制度与组织绩效 【经济】

本书包括四个部分。第一，理论基础梳理。主要包括行为经济学理论、委托代理理论、交易费用理论、集体行动和制度选择理论、博弈论和产业组织理论等。第二，新型农民专业合作社参与主体行为与制度的交互影响研究...

真实的领导者 构建组织文化、驱动卓越绩效的实用方法和案例 【经济】

本书介绍了要成为“真实可信”的领导者需要具备的核心要素，即能力、创建包容性环境、同情、性格、信念与勇气、信誉，在此基础上围绕共同的核心价值观构建组织文化、通过绩效管理开发人力资本。这是“真实领导...