薪酬设计与管理 【经济】

编辑推荐：传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观....

工商管理硕士研究生 MBA 入学考试联考教程 英语 【语言文字】

至尊企业 至尊营销 第2分册 销售管理 【经济】

本书阐述了销售管理的内容和意义，涵盖销售目标的确定的执行、销售预测、销售计划的制定实施、销售人员管理、客户管理、销售行业的道德和法律问题等，是销售管理者的手册。...

杏林之光丛书 2 石学敏院士医院管理学论文汇编 【医药卫生】

软件采办管理 开放系统和COTS产品 英文版 【工业技术】

企业人力资源管理人员 基本知识 【经济】

国家职业资格培训教程 专用于国家职业技能鉴定 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写。本书主要内容包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。...

哈佛模式 人力资源管理 3 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 1 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 2 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

新管理人必备的22种能力 【经济】

本书介绍了管理人员必备的22种能力。它们包括：指挥能力、运筹能力、规划能力、聚合能力、创新能力、强效能力、激励能力、调控能力、识人能力、用人能力、管人能力、沟通能力、协调能力、应变能力、受压能力...