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中国性别失衡的公共治理研究 结构 工具与绩效 【社会科学】
尚子娟,李树茁,(美)费尔德曼著2016 年出版268 页ISBN:9787509794401本书运用系统工程的方法和思路,基于公共治理理论、治理结构理论、治理绩效理论以及公共政策理论提出了公共部门治理结构和工具对绩效影响的概念模型,并通过对 “陕西省综合治理出生人口性别比工作的态势、模...
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绩效改进咨询实务手册 提升组织与人力资源的工具和技术 第2版 【经济】
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高管变更、投资行为与公司绩效 基于效率视角的中国A股市场经验证据 【经济】
吴良海著2014 年出版191 页ISBN:9787514139365本文采用实证与规范相结合的研究方法,以非效率投资为核心、高管变更为主线,从公司与市场两个层面系统研究高管变更前后投资效率与盈余质量的变化及其基本特征,探讨高管变更、投资效率与公司绩效的相互关系,试图...
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电力建设标准培训考核清单 第6册 电气与热控 【工业技术】
中国电力建设专家委员会编2016 年出版932 页ISBN:9787512383234《电力建设标准培训考核清单(2015 版) 第 6 册电气与热控》以“创建电力优质工程策划与控制7 系列丛书”(以下简称《创优7》)的形式编辑出版。《创优 7》是电力建设执行法规和标准条款的“大数据试题库”。丛书...
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均衡与效率 可持续发展的市场激励机制研究 【经济】
姜学民等著2007 年出版349 页ISBN:7010062218一般认为,影响可持续发展的生态环境和资源问题,需要通过命令——控制手段,即行政和法律手段来解决。然而,命令——控制手段的低效率和由此引发的“寻租”及“搭便车”行为,使越来越多的研究转向寻求市场经济手段...
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打造500强企业的薪酬体系 【经济】
(美)帕特里夏·津海姆,杰伊·舒斯特著;北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN:750539343X本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬...
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薪酬管理原理 第2版 【经济】
文跃然主编2013 年出版293 页ISBN:9787309099805本教材共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁,薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系,以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据,即为何付薪角度出发,将薪酬分为职位薪酬...
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规制与认同 义务教育学校教师绩效工资政策实施的现状与效果研究 【文化科学教育体育】
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计算机等级考试过关必备 二级 FOXBASE+复习指导与强化练习 【工业技术】
谢荣传等编1996 年出版236 页ISBN:7810520377谢荣传等编.计算机等级考试过关必备二级FOXBASE+复习指导与强化练习.合肥:安徽大学出版社
