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上海教育评估工作规程 2008年版 【文化科学教育体育】
张伟江主编2009 年出版471 页ISBN：9787040252187本书是《教育评估文库》系列丛书之一，收集了上海教育评估院承担的五十多个教育评估项目的工作规程，包括：工作依据、工作目的和指导思想、受理范围和期限、工作形式和方法、评估标准、专家遴选、成果形式与反馈...
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珠宝首饰检验与评估 贵金属饰品、钻石、宝玉石检验 【工业技术】
质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心组编2009 年出版505 页ISBN：9787502626228本书介绍贵金属饰品、钻石、宝玉石检验知识及技能培训。
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教育信息化区域评估的系统理论与实践 【文化科学教育体育】
朱一军，殷伯明等著2009 年出版306 页ISBN：9787542848147本书主要介绍了教育信息化区域评估的相关理论知识与实践，把关联分析、聚类分析、特尔菲咨询、层次分析、区域分析、灰色系统、模糊数学、系统辨识等系统理论与方法，具体应用于浦东新区教育信息化评估实际。...
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生态系统服务功能价值评估方法研究 【生物】
刘向华著2009 年出版204 页ISBN：9787109137639本书应用微观经济学、生态经济学、环境经济学等原理和方法深入分析和解释了生态系统服务功能价值评估的理论背景和方法论基础。分析了当前生态系统服务功能价值研究面临的难题和困境，提出了针对具体生态系统...
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临床工程指引 医疗仪器设备临床应用分析评估 【工业技术】
美国福禄克公司著；卫生部医院管理研究所组织译2009 年出版143 页ISBN：9787502631895本书主要介绍医院生命支持设备的性能测试方法、技术，流程所获数据的分析及使用环境的监测，保障仪器设备处于完好与待用状态。
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销售部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王宏编著2009 年出版256 页ISBN：9787115191588本书针对销售部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
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市场部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
程淑丽编著2009 年出版213 页ISBN：9787115193025本书针对市场部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
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采购部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王瑞永编著2009 年出版249 页ISBN：9787115193513本书针对采购部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...
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行政部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
詹承豫主编2009 年出版259 页ISBN：9787115192929本书针对行政部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...
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中国区域金融稳定评估 FSAP的应用与研究 【经济】
凌涛等著2009 年出版217 页ISBN：9787504950727本书介绍了区域金融稳定评估方法--FSAP评估方法的产生背景和总体框架，以及IMF和世界银行关于FSAP方法的总体推进情况。在此基础上，作者对FSAP金融稳健性指标在中国区域金融稳定评估中的应用提出了建议。...