质量管理部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书针对质量部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...

薪酬管理方案设计与实施 【经济】

本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。

销售人员绩效量化考核全案 【经济】

本书提供了36个级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理）共100张量化指标图表，以及16套部门及事项考核制度、108套各类人员及事项考核方案，为企业销售人员的...

县域政府绩效考核评价 鹤山实践 【政治法律】

本书理论结合实践阐述了政府绩效考核的由来、历史以及现代政府绩效考核的理念与方法，结合中国实际特别是县域政府的特征探索符合中国国情并且行之有效的政府考核的方法，以鹤山的实践为佐证，试图开创新的政府考...

商业银行绩效考核 【经济】

本书分8章阐述了商业银行绩效考核的问题。内容包括绩效考核理论概述、发达国家商业银行绩效考核、我国商业银行绩效考核、商业银行绩效评价体系、商业银行绩效考核方法、商业银行内外部绩效评价、EVA与BSC...

正略钧策管理评论：第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效 【经济】

本书为正略钧策管理评论的第一辑，从“职业发展”、“素质测评”和“薪酬绩效”三个方面汇集编辑而成，介绍了北京正略钧策管理咨询公司的管理专业人员的新近研究成果，论述国内企业在人力资源领域遇到的普遍现实...

高校实验教学改革与创新人才培养及考核评估标准实务全书 1 【政治法律】

高校实验教学改革与创新人才培养及考核评估标准实务全书 3 【政治法律】

高校实验教学改革与创新人才培养及考核评估标准实务全书 2 【政治法律】

有效动起来：绩效考核的5大运动 【经济】

《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过.....