- 作 者：北京正略钧策企业管理咨询有限公司著
- 出 版 社：北京：人民邮电出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787115191205
- 标注页数：161 页
- PDF页数：169 页
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第一章 职业发展 3
职业发展：企业该做什么&王斌 3
职业发展管理的问题及其对策&王斌 10
案例：当员工价值的生命周期走到尽头&樊晓熙 郭立新 16
如何改进员工工作和生活质量&祖太明 21
如何做好个人的发展规划&刘竞 26
如何树立正确的个人职业发展目标&马兰兴 29
第二章 素质测评 37
BEI访谈法简介及其在素质测评项目中的应用&孙悦博 37
打造高效的校园招聘&焦进辉 41
基层管理者选拔中的望闻问切&宋晋 48
企业核心人才的界定&詹伟峰 54
人才测评中的“七多”原则&唐玲玲 61
素质模型有关概念辨析&王秀玲 66
第三章 薪酬绩效 73
点数法在工程设计企业中的应用&吴智锐 73
房地产企业项目奖金在集团总部和项目公司之间分配方式的探讨&王丹 77
互联网企业独特的人力资源管理&李必峰 90
激励四要素，你关注了没有&杜艳华 97
集团公司薪酬管理常见问题及应对策略&李梅香 100
企业停止奔跑后的员工士气激励&杨丹 106
浅议房地产超额利润提成影响因素模型&李彤 111
限制性股票激励计划实施期间的设定&王霞晖 117
项目管理模式下动态薪酬管理体系设计&郑强 122
销售人员薪酬设计浅析&梁燕 127
初创大规模制造型企业的薪酬福利设计方法&李彤 133
薪酬福利调研报告的应用&邢丽娜 137
如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点&刘航平 141
子公司评价因素模型三步法&刘竞 150
企业年金——长期激励的福利项目设计&吕嵘 155