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智慧型组织 绩效、能力、知识一体化管理 【经济】
潘蒂·西丹曼拉卡（Pentti Sydanmaanlakka）著；艾菲，孟立慧译2003 年出版225 页ISBN：7313034105本书阐述组织应该通过覆盖个人、团队和组织等不同层次的、组织化的、持续不断的、目标明确的学习，系统地提高组织的绩效。
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人力资源主管绩效管理方法 【经济】
郝忠胜，李虹编著2003 年出版433 页ISBN：7501758026本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管...
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生产主管绩效管理方法 【经济】
赵山编著2003 年出版442 页ISBN：7501758042生产是企业活动的重中之重，生产绩效如何将直接影响到整个企业的经营绩效和市场竞争力。生产主管应首先确立生产绩效标准，完善生产规划和设计，重视员工绩效管理，优化流程，搞好质量控制和成本管理，提高采购绩效，......
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营销主管绩效管理方法 【经济】
吕建华，高瑞明编著2003 年出版412 页ISBN：750175800X本书在对市场营销管理进行理论探讨的基础上，结合绩效管理的先进理念，以及一些成功企业营销绩效管理的成功经验，提出了营销主管绩效管理的有效方法。在本书中，你可以发现有关营销绩效管理独有的见解和理念，领略到...
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高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究 【经济】
朱红军著2003 年出版150 页ISBN：7810498827本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。
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以KPI为核心的绩效管理 【经济】
饶征，孙波著2003 年出版161 页ISBN：7300044387绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观...
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管理大师论创新 创新领导与绩效组织 【经济】
（美）福朗斯·赫思本（Frances Hesselbein）等编著；杨民珺等译2003 年出版269 页ISBN：7313034385＜br＞彼得·德鲁克将创新定义为“创造一种衡量绩效新尺度的变革”。领导者可以造就环境、赋予人们工具并期望创新成为日常工作的一部分。在德鲁克基金会这本著作中，27位非凡的思想领袖，将联袂帮助当今的领导者...
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绩效！绩效！ 提高员工业绩的教导对谈法 企业培训版 【经济】
（美）费迪南·佛尼斯（Ferdinand F. Fournies）著；丁惠民，游琇雯译2003 年出版261 页ISBN：7500568940本书教你如何利用教导分析，找出问题根源，将你的想法有效传达员工，让员工产生共识并确实改进，让问题不在发生。
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