薪酬管理 【经济】

本教材本着新颖、简明、实用的原则，将全书的内容分为十一个部分，即：薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特...

薪酬管理 第2版＝COMPENSATION MANAGEMENT 2ND EDITION 【其他书籍】

无功受禄 审视美国高管薪酬制度 【经济】

本书讨论了如下几个主题：高管薪酬的重要性、董事会与高管如何谈判、权力与薪酬的关系、高管薪酬的各种“伪装”形式、高管薪酬如何偏离绩效以致丧失激励，以及未来如何改进高管薪酬的解决办法。...

激励胜经 1001种激励公司、团队、个的技巧 【经济】

基于资源视角的供应链整合与企业绩效 【经济】

本书针对我国制造企业开展供应链整合的现状，基于企业资源的视角分析了高层支持与信息技术对供应链整合实施的促进作用；基于时间竞争的创新时代背景，强调了新产品上市速度的重要性，进而深入分析了供应链整合对新...

制造业企业生态创新驱动机制与创新绩效研究 【经济】

本书以经济学中环境经济学、创新经济学、演化经济学和管理学中企业战略管理、企业社会责任理论、计划行为理论等为理论基础，围绕制造业企业生态创新问题展开研究，全面探究生态创新行为的前因与后果。通过探索...

供应链知识共享的绩效评价与实现机制 【经济】

本书是国家社会科学基金项目的最终研究成果。首先，本书建立了供应链企业间的知识需求模型与知识共享模型，刻画了不同类型供应链成员企业间的知识需求以及不同层次中知识共享与转移的渠道和特点。之后，利用结构...

企业人力资源管理研究：新发展、复杂性与绩效管理 【经济】

在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...

现代城市交通规划设计全书 中 【工业技术】

现代采矿工程设计全书 第3册 【工业技术】