无功受禄审视美国高管薪酬制度

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引言 1

第一部分：通行观点及其局限性 11

1．通行观点 13

2．董事会在进行公平交易吗？ 20

3．股东有限的干预权 39

4．市场力量的局限性 46

第二部分：管理层权力和薪酬 53

5．管理层权力理论 55

6．管理层权力和薪酬的关系 72

7．高管离职时的影响力 79

8．退休待遇 87

9．高管贷款 102

第三部分：薪酬和业绩脱钩 109

10．非股权薪酬 111

11．传统期权中的意外之财 126

12．传统期权的借口 135

13．再论股权薪酬中的意外之财 146

14．变现股权激励的自由 159

第四部分：前瞻 171

15．改善高管薪酬 173

16．改善公司治理 184

注释 198

无功受禄 审视美国高管薪酬制度