当前位置:首页 > 名称

大约有99,020项符合查询结果项。(搜索耗时:0.4700秒)

为您推荐: 薪酬管理 第六版 国际经济学第六版东北财经大学出版社 新编英语语法第六版 热力发电厂第六版 行政诉讼法学 第六版 大学物理学第六版下

  • 薪酬管理综合实训教程

    张霞编著2012 年出版177 页ISBN:9787508496818

    本书将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求,以人力资源管理培养方案为主线,以企业需求、岗位任职资格为起点,构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书实训模块由浅入深设计薪...

  • 最优薪酬结构安排与股权激励 如何让管理者获得工作动力

    谢作渺著2007 年出版214 页ISBN:7302160856

    本书指出如何在最优薪酬结构安排与股权激励下,让管理者获得工作动力的相关因素。

  • 事业单位薪酬管理 内部收入分配的决定基础与模式选择

    岳颖著2009 年出版219 页ISBN:9787504580580

    本书对事业单位收入分配问题进行了系统的研究,科学地选择事业单位内部收入分配模式,严格规范事业单位内部收入分配秩序,夯实事业单位内部收入分配的人力资源管理基础平台。...

  • 薪酬管理 理论 制度与方法=COMPENSATION MANAGEMENT THEORIES SYSTEMS AND METHODS

    李永周主编;郭朝晖,马金平副主编2013 年出版248 页ISBN:

  • 薪酬管理

    朱琪,王忠主编2015 年出版334 页ISBN:9787030435675

    薪酬管理作为人力资源管理的关键模块之一,既是一种专业技能,更是从战略角度考量组织企业激励有效性的核心变量和主导因素,科学高效的薪酬体系能够发挥出组织的最大潜能,使得组织价值和各相关利益者利益最大化。...

  • 薪酬管理 原理·方法·实践

    李宝元编著2009 年出版385 页ISBN:9787811238280

    薪酬管理:原理·方法·实践》设置的撰写目标为 : 总览现代组织薪酬管理理论和实践的前沿走势,在现代组织全球网络化发展背景下,全面跟踪和检索当代管理学和经济学等多学科关于薪酬管理的前沿研究成果,紧密结...

  • 薪酬管理与设计禁忌86例

    徐斌著2011 年出版295 页ISBN:9787121132315

    本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题,阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌,并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查...

  • HR达人教你薪酬管理一本通

    邹善童著2017 年出版348 页ISBN:9787113229443

    本书从初入人力资源行业的新手角度出发,以实务操作为主线,辅以职场规划和工作思路进行详细的讲解。全书共分为五篇。分别是准备篇、熟悉篇、工作实战篇、修炼篇和职场规划篇。本书适合企业各级管理者、人力资...

  • 薪酬制度与管理

    王长城,姚裕群主编(中南财经大学公共管理学院)2005 年出版400 页ISBN:7040163179

    本书是高等学校人力资源管理专业教材。全书由基础、构架、制度和操作等四大篇构成,其内容基本上涵盖了薪酬管理的主要内容。在整体设计上,本教材还配套了教学光盘和配套进阶书。在编写过程中,有以下几点特征:第...

  • 激励性薪酬福利设计与管理

    徐斌著2007 年出版244 页ISBN:9787115166784

    本书系统地阐述了企业薪酬战略流程的各个阶段(见书中“企业战略、薪酬设计与管理模型”),详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。同时,为了让读者对企业薪酬战略具体工作理解得更为透彻,作者在每章都...

返回顶部