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- 作 者：张霞编著
- 出 版 社：北京：中国水利水电出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787508496818
- 标注页数：177 页
- PDF页数：184 页
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第一章 薪酬测算实验及其薪酬管理表格 1
第一节 薪酬测算实验 1
第二节 员工薪酬管理相关表格 16
第二章 薪酬方案设计实验 28
第一节 薪酬结构优化设计实验 28
第二节 设计性薪酬实验 41
第三章 工资制度及制度文本范例 106
第一节 结构工资制 106
第二节 岗位技能工资制 107
第三节 岗位薪点工资制 110
第四节 技术等级工资制 112
第五节 岗位等级工资制 116
第六节 职能等级工资制的涵义 119
第七节 提成工资制 121
第八节 谈判工资制 122
第九节 薪酬制度文本举例 122
第四章 薪酬方案设计实例 150
实例1 基于职位评价法的AL药业有限公司薪酬体系设计 150
实例2 ZH公司薪酬激励对策研究 159
实例3 转型期HX印刷厂薪酬方案设计研究 167