管理悖论 高绩效公司的管理革新 【经济】

本书明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润最大化和社会责任的关系等问题，对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解。...

销售人员绩效量化考核全案 【经济】

本书提供了36个级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理）共100张量化指标图表，以及16套部门及事项考核制度、108套各类人员及事项考核方案，为企业销售人员的...

2006年全国注册资产评估考试用书 建筑工程评估基础 【工业技术】

本书内容包括建筑工程评估的各项要求、规定等。

美国加拿大高等教育评估 第1分册 高等教育评估概况 【文化科学教育体育】

教育评估纵论：江苏省教育评估院论文集 研究篇 【文化科学教育体育】

本书是江苏省教育厅普通高中星级评估操作中一些文件规范要求的解读。

美国加拿大高等教育评估 第2分册 高等学校的评估 【文化科学教育体育】

项目部岗位绩效考核与实施细则 【经济】

本书针对项目部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。...

绩效考核量化管理全案 2 【经济】

本书以量化考核为主线，分别从量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了大量的绩效考核量表、制度模板，为企事业单位读者选取量化指标、编制考核制度、设计...

高速公路管理绩效考核实务 【经济】

本书以“绩效考核”为中心，将绩效考核的相关理论与河南高速公路发展有限责任公司高速公路管理实践相结合，系统地阐述了高速公路绩效管理基础、绩效管理流程、绩效考核指标体系设计、绩效管理工具及河南高速公...

行业协会绩效评价研究 【经济】

本书是以作者的博士毕业论文为基础整理而成的。共八个章节，分为绪论、文献综述、行业协会绩效的理论分析、行业协会绩效评价的维度与探析、行业协会绩效评价体系的构建、行业协会绩效评价的应用性案例研究、...