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员工品牌公民行为的形成及其对顾客品牌关系的影响研究 基于保险行业的数据 【经济】
秦春雷著2017 年出版148 页ISBN:9787514179682本书的创新性研究主要有以下几点: 1.传统品牌内化管理模型是基于人力资源相关行为、品牌内部沟通和品牌领导三个驱动要素对品牌内化机制进行设计和验证。但对人力资源要素的内涵组成,及其对品牌内化、员工品...
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可雇佣性对员工态度行为作用机制研究 【经济】
朱朴义著2017 年出版225 页ISBN:9787564355463本书为专著。作者运用文献研究法、问卷调查法及统计分析法等研究方法,从个体层面探讨可雇佣性对员工态度行为的影响机制,即对工作不安全感、心理契约履行中介作用机制及互动公平氛围、工作嵌入与个人传统性调...
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高管股权激励对公司成长性的影响机理研究 【经济】
李敏娜著2018 年出版178 页ISBN:9787568602112本文聚焦高管股权激励水平和方式对公司成长性的影响关系,并探索了高管股权激励对公司成长性的内在影响机理。本研究分别从决定高管股权激励影响公司成长性的内外部因素中揭示其内在机理,建立本研究的结构模型...
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基于自主创新目标的国有高技术企业激励机制研究 【经济】
邓金堂著2007 年出版339 页ISBN:9787505865051本书立足于自主创新目标,研究国有高技术企业激励机制,进行了梳理和讨论,解释了国有高技术企业激励机制。
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