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社会资本视角 中国跨国公司员工外派适应与绩效研究 【经济】
周燕华编2012 年出版198 页ISBN：9787509617717随着中国企业国际化的步伐，中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨，发现：第一，从研究对象来看，对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段：第二.....
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卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 2012版 【经济】
国家质量监督检验检疫总局质量管理司，中国标准化研究院编著2012 年出版213 页ISBN：9787506667906本书按照《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求，参照国外组织追求卓越绩效的实践经验，结合我国质量管理的实际情况，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面详细...
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组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究 【社会科学】
林泉著2012 年出版200 页ISBN：9787509617946本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系，并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说，在这些理论视角指导下提出了新的理论假设，并用经...
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社会责任与创业绩效 基于知识型创业企业的实证研究 【经济】
田茂利著2012 年出版239 页ISBN：9787514115871本书是笔者对知识型创业企业的社会责任多年研究的成果，主要解决“知识型创业企业与一般的创业企业及大企业的社会责任有何不同？”“知识型创业企业的社会责任会受到哪些因素的驱动？”“知识型创业企业的社会责...
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改善卫生服务绩效 政策和行动 【医药卫生】
孟庆跃，侯志远，袁莎莎等编著2012 年出版134 页ISBN：9787117157087我国正在进行医药卫生体制改革，在政治意愿、经济支持、社会动员、制度创新等方面，力度前所未有。在目标和方向已经明确的今天，关键是如何在具体政策、措施和行动等方面，通过创造性的工作，推进卫生体系发展，从而.....
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领导模式与组织绩效关系研究 以澳大利亚医药销售企业为例 【经济】
荆丰（Fenwick Feng Jing）著2012 年出版451 页ISBN：9787309087376本书主要对不同的领导风格、组织绩效及重要的组织因素之间的关系进行了研究和阐述。主要涉及的研究问题包括：四种领导风格对于组织绩效的影响关系；重要的组织因素对领导风格-组织绩效关系的干预影响作用。...
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这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作绩效 【社会科学】
（美）乔迪·格里克曼著；王瑶译2012 年出版218 页ISBN：9787121158612本书结合大量生动有趣的真实案例，阐述了如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求帮助，如何寻求反馈等。通过阅读本书，我们会收获宝贵的知识，......
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中国地方政府绩效评估研究 基于广义模糊综合评价模型的分析 【政治法律】
朱俊峰，窦菲菲，王健著2012 年出版281 页ISBN：9787309093131本书在对政府绩效评估的现有文献进行梳理的基础上，全面阐述了地方政府绩效评估的相关理论，通过建立广义模糊综合评价理论模型，建立了一个具有可操作性的指标评估体系，对我国地方政府绩效评估进行了实证分析，对完...
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绩效对话101个范例 第2版 【其他书籍】
（美）保罗·法尔科内著2012 年出版360 页ISBN：恐怕没有什么比与员工沟通绩效和纪律处分问题更可怕的了。然而，当员工一旦出现绩效问题时，我们却不能视而不见，只得硬着头皮来处理。不知道如何以很好的方式处理您遇到的各种棘手的员工绩效问题吗那么，就翻翻《...
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政治关联、企业绩效与权益资本成本 基于中国民营上市公司的研究 【经济】
赵峰编2012 年出版199 页ISBN：9787513014762本书通过构建理论模型并结合民营上市公司数据所作的实证检验，本书发现政治关联可以提高民营上市公司的绩效，而在资本市场上，政治关联可以降低民营上市公司的权益资本成本，这一发现无疑丰富和拓展了政治关联和资...