项目中的人力资源管理 【经济】

本书内容包括：忽略人才因素带来的后果，从人力因素角度看动态的项目世界，项目计划中的人力资源管理，协作精神的培养，激发整个团队等。...

企业人力资源管理人员 基本知识 【经济】

国家职业资格培训教程 专用于国家职业技能鉴定 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写。本书主要内容包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。...

哈佛模式 人力资源管理 3 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 1 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 2 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

人力资源规划 【经济】

作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...

从MBA到职业经理人 人力资源经理 【经济】

本书包括人力资源、企业用工、人力规划、职务管理、人员甄选、培训与开发、绩效考评、薪资报酬、人力资源案例等11章内容。

国内外人力资源管理所暨劳工所重点学府评介 【文化科学教育体育】

人力资源会计 【经济】

作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...

公共部门人力资源管理 第2版 【政治法律】

本书主要讲述了公共部门人力资源管理的范畴，公共部门的人力资源规划，公共部门的工作分析、分类和评价，公共部门人力资源的入口管理，公共部门人力资源的绩效评估，公共部门人力资源报酬管理，公共部门人力资源的培.....