中国公立医院医生薪酬制度改革研究 【医药卫生】

十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进，形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪...

南京军区南京总医院高层人才多维激励研究与实践 【医药卫生】

中国西部贫困地区卫生工作人员激励机制研究 【医药卫生】

本书包括上下两篇，内容包括中国西部卫生人力资源基本情况、宁夏卫生工作者激励机制研究、陕西卫生工作者激励机制、内蒙古卫生工作者激励机制研究、贵州卫生工作者激励研究、中国西部卫生工作者激励机制研究...

医疗市场、医疗组织与激励动机研究 【医药卫生】

本书以激励动机及其外生性与内生性为主线，按照从外生的经济激励→外生的非经济激励→内生的非经济激励递进地展开，探索和梳理医疗行业和市场中的各类激励动机的来源、优缺点和适用范围，构建起了一个医疗行业激...

现代医院绩效与薪酬管理 【医药卫生】

本书介绍医院员工绩效与薪酬管理的基本理论、原理方法、操作步骤。

医院绩效与薪酬管理实务 【医药卫生】

本书全视角地反映了汉中市医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容。...

现代医院岗位评价及薪酬设计 【医药卫生】

本书系统论述了现代医院中的岗位价值评价问题和薪酬系统建设的方法，为科学地解决医院分配问题，实现医院人力资源发展战略，从而促进医院管理体制的变革提供了一套较好的可行性办法。...

国有医院薪酬改革与实践 【医药卫生】

本书第一至第二章论述了薪酬的内容，作用，构成，第三至其它各章介绍了郴州市第一人民医院将管理要素，技术要素，责任要素引入分配机制，实行按岗定酬，按业绩定酬的年薪制等内容与标准。...

医师职业精神的伦理学建构 基于薪酬满意度的视角 【医药卫生】

公立医院薪酬制度的国际比较 【医药卫生】

本书在评阅400余篇文献（其中外文300余篇、中文100余篇）的基础上，对国际视角下医生与护士薪酬水平、医院薪酬制度影响、医生薪酬支付方式变迁及优缺点等方面开展了主题研究，对英国、德国、美国、日本等四个国家...