基于网络外部性与兼容性的企业IT能力匹配研究

金融创新风险与收益匹配问题研究 基于金融消费者保护视角

本书分析了金融创新中信息不对称、金融监管失效问题产生的原因，金融创新风险收益失配造成消费者损失的机理，通过实证检验了金融创新与系统性金融风险的相互关系。在基于金融消费者保护基础上，提出了实现金融创...

中国地区产业与就业的空间匹配机制研究 基于地区协同发展的视角

建立了基于新经济地理学的综合经济、地理、政策因素的产业与就业空间匹配（错配）机制的理论分析模型和框架；综合采用经济计量和空间分析方法对地区产业与就业空间匹配效率进行了实证研究；研究了产业与就业空间错...

集群创新的多层次网络机制研究 基于关系强度与网络密度的分析

本书融合社会网络理论、产业集聚理论与创新系统理论，综合运用案例研究、社会网络分析方法（SNA）和统计计量方法，基于集群创新的多重多层网络体系，考察集群网络化创新在不同层面的方式、过程、内在机制及其协同演...

领导行为创新与变革 基于多层次模型的实证检验

本书基于多重连接理论，采用文献法、问卷调查等方法，以我国62家企业的管理者和员工为研究对象，在保证调查问卷的信度和效度的基础上，考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异，揭示组织层面领导行为与...

基于绩效标准的创业人力资本与创业战略的匹配关系研究

本书以资源基础理论、竞争战略理论、高层阶梯理论和领导理论为理论基础，结合创业领域的相关成果，研究核心创业者和创业团队的人力资本与创业战略的匹配关系；同时辨别核心创业者人力资本和创业团队人力资本在创...

电子商务企业道德自律研究 基于唯物辩证法元层次视域

基于多层次CPFR的三级库存协调与优化方法

CPFR主要强调供应链上交易各方通过合作计划、预测与补给的流程优化。但是，在既存研究中，人们更多关注的是CPFR在单级供应链中，而对多层次CPFR则涉及很少，尤其从三级供应链库存的角度研究就更少。本书从多层次CP...

组织创新对技术创新的作用机理 基于个体、群体和组织的多层次研究

创新是企业赢得竞争优势的重要驱动力，组织创新和技术创新是企业创新系统的重要有机构成要素。组织创新通过个体层次、群体层次以及组织层次的组织创新行为不断提升组织的效能，并影响企业技术创新活动的成效。...

揭开房地产的面纱 基于产品特征、市场行为与社会层次的研究

房地产问题是一个雅俗共赏的话题，也是关系全社会福祉的重大课题。在研究人类发展规律的基础上，有几个基本命题是必须要弄清楚的，这是进行深入研究的前提。...