组织创新对技术创新的作用机理 基于个体、群体和组织的多层次研究

第一章　绪论 1

第一节 研究背景与问题提出 1

一、研究背景 1

二、问题提出 6

第二节　研究目的与意义 11

第三节 研究内容与研究方法 12

一、主要研究内容 12

二、研究方法与技术路线 15

第二章　理论演进及文献综述 17

第一节 组织创新的相关研究 17

一、不同理论视角下的组织内涵 17

二、组织创新的概念辨析 28

三、经济学视角的组织创新理论研究 30

四、管理学视角的组织创新理论研究 31

五、组织创新的相关研究评述 34

第二节 技术创新的相关研究 37

一、技术创新的概念辨析 37

二、国外学者对技术创新的相关研究 43

三、国内学者对技术创新的相关研究 47

四、技术创新的相关研究评述 49

第三节 组织创新对技术创新作用的相关研究 54

一、组织创新与技术创新关系的相关研究 54

二、不同层面组织创新对技术创新作用的相关研究 56

三、组织创新对技术创新作用的相关研究评述 62

第三章　组织创新与技术创新的协同演化 67

第一节 组织创新演化的过程模型 67

一、组织创新演化的过程模型构建 67

二、个体层次的组织创新 73

三、群体层次的组织创新 75

四、组织层次的组织创新 76

第二节 组织创新演化的特征 80

一、组织的有限理性与组织创新演化的复杂性 80

二、组织创新演化的外部性与互补性 81

三、组织创新演化的路径依赖性与累积性 83

第三节 技术创新的演化过程 84

一、技术创新演化的过程模型 84

二、技术创新演化的特征 92

第四节 组织创新与技术创新的协同演化机制 94

一、组织创新与技术创新的协同演化关系 94

二、组织创新与技术创新的协同演化特征 98

第五节　本章小结 101

第四章　组织创新对技术创新作用的理论模型构建 102

第一节 组织创新对技术创新作用的理论模型框架 102

第二节 个体层次的组织创新对技术创新的作用 104

一、创新素质对技术创新的影响 105

二、创新倾向对技术创新的影响 106

三、创新管理能力对技术创新的影响 107

第三节 群体层次的组织创新对技术创新的作用 108

一、群体构成对技术创新的影响 109

二、群体凝聚力对技术创新的影响 110

三、群体创新氛围对技术创新的影响 111

第四节 组织层次的组织创新对技术创新的作用 112

一、结构主导型组织创新对技术创新的作用 112

二、知识主导型组织创新对技术创新的作用 116

三、文化主导型组织创新对技术创新的作用 118

四、战略主导型组织创新对技术创新的作用 120

第五节　研究假设与路径模型 123

第六节　本章小结 125

第五章　组织创新对技术创新作用的理论模型验证 127

第一节　研究方法 127

一、组织创新与技术创新实践问卷调研设计 127

二、变量定义与测量 128

三、结构方程模型 129

第二节 理论模型的信度与效度分析 130

一、描述性统计 130

二、调研问卷信度检验 131

三、关键要素的CFA模型收敛效度检验 133

四、关键要素的CFA模型区分效度检验 150

第三节　理论模型拟合度评估检验 151

一、违犯估计检验 151

二、初始结构方程模型检验 153

三、结构方程模型修正 155

四、修正后结构方程模型路径系数 156

第四节 组织创新对技术创新作用验证结果分析 158

一、个体层次的组织创新对技术创新的直接影响 158

二、群体层次的组织创新对技术创新的直接影响 159

三、组织层次的组织创新对技术创新的直接影响 160

四、不同层面的组织创新对技术创新的间接影响 161

第五节　本章小结 162

第六章　组织创新对技术创新的动态影响及策略选择 163

第一节 组织创新对技术创新动态影响的仿真建模 163

一、组织创新对技术创新动态影响的因果关系 163

二、组织创新对技术创新动态影响的反馈路径 166

第二节　模型有效性检验 168

一、直观检验 168

二、运行检验 169

三、历史检验 169

第三节 组织创新对技术创新的动态影响行为 171

一、个体层次的组织创新对技术创新的动态影响 171

二、群体层次的组织创新对技术创新的动态影响 172

三、组织层次的组织创新对技术创新的动态影响 174

第四节 策略选择 178

一、组织领导者的创新主导策略 179

二、组织层次的组织创新推进策略 182

三、创造力培育策略 191

第五节 本章小结 195

第七章　结论与展望 196

附录 199

参考文献 206