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动态能力、创新氛围、知识分享对创新行为的跨层次效应研究 【经济】
张惠琴著2018 年出版152 页ISBN：9787030562906本书主要采用跨层次分析方法从组织层、团队层以及个体层三个层面构建概念模型，实证研究了高新技术企业研发人员的创新行为触发效应。在成熟量表和前人相关研究成果的基础上，选择相关测量量表，通过预调研对量表...
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激励 著名心理学家马斯洛五层次激励法在管理实战中的具体应用 【经济】
冉斌主编；吕嵘，杨剑编著2005 年出版180 页ISBN：7806779345本书介绍著名经济学家马斯洛的五层次需求激励法，它是一套成本最低，激励效果最好的一系列激励应用体系。案例丰富，实用性较强。
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多层次模式方法论 阶层线性模式的关键问题与试解 【经济】
温福星，邱皓政著2015 年出版230 页ISBN：9787509629390本书详细说明了使用HLM的时机以及巢套资料ICC公式的释义，介绍了有关样本大小计算的议题，整理了两层HLM样本数决定文献，详细介绍了多层次研究个体层次与组织层次构念的信效度考验方法，并对相关HLM分析方法进行了...
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不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响 基于知识资本视角 【经济】
卫武著2011 年出版309 页ISBN：9787500498032本书从三个不同研究视角分析了组织知识转化、知识资本和企业绩效三种理论对主体层次性这一问题的解释，评述了国内外学者对这三个方面的研究现状，而从知识管理角度来看，相关理论与实证研究都是基于一个潜在假设...
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网上零售商对快递服务商多层次信任形成机制研究 【经济】
张修志编2012 年出版203 页ISBN：9787514127010网上零售商对快递服务商多层次信任形成机制研究随着电子商务的飞速发展，网络购物已经成为重要的社会消费模式。快递服务问题已成为影响并制约我国网上零售业发展的重要因素，其主要表现在两个方面：快递服务质量...
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人力资本与社会资本对创新的多层次影响 经验学习与社会认同视角 【经济】
王莉红著2014 年出版259 页ISBN：9787564219581本书采取实证研究的方法，在中国背景下，对团队领导及下属进行配对调查，最终有效配对数据585个（151个团队）。研究：个体人力资本与社会连带对创造力影响；团队人力资本与社会资本对创新绩效影响；团队认同与个体差异......
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领导行为创新与变革 基于多层次模型的实证检验 【经济】
冯彩玲著2013 年出版150 页ISBN：9787516137895本书基于多重连接理论，采用文献法、问卷调查等方法，以我国62家企业的管理者和员工为研究对象，在保证调查问卷的信度和效度的基础上，考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异，揭示组织层面领导行为与...
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多层次CPI构建研究 【经济】
黄秀海，滕清秀著2019 年出版263 页ISBN：9787521804591CPI是一个国家重要的基础性经济指标，但是中国目前单一的CPI准确性却饱受大家的质疑，居民对CPI的感受是异质的，如何进一步完善CPI编制工作是学术界一直在努力研究的问题。本研究在抽样调查基础上，运用聚类分析，多...
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供给侧改革背景下中国多层次农业保险产品结构研究 【经济】
徐斌著2018 年出版257 页ISBN：9787550434905本书以农业保险供给侧结构性改革为背景，基于各类农业保险产品保障水平、功能和政府管理需要所做的产品层次划分。通过这种划分，明确了各层次农业保险产品所处的新供给经济周期阶段以及政府和市场的责任与边界...
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创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究 【经济】
邓渝著2015 年出版248 页ISBN：9787564341589本书为学术著作。本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性—信息有效利用—...