- 作 者：张惠琴著
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787030562906
- 标注页数：152 页
- PDF页数：160 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源160 ≥152页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1章 绪论 1
1.1 创新行为的研究背景及意义 1
1.2 研究内容及研究方法简介 4
1.3 研究思路及全书框架 8
第2章 个体创新行为及其影响因素的相关研究 11
2.1 组织动态能力的相关研究 11
2.2 团队创新氛围的相关研究 16
2.3 员工知识分享的相关研究 22
2.4 个体创新行为的相关研究 28
2.5 本章小结 33
第3章 理论基础及研究框架 35
3.1 理论基础 35
3.2 研究的框架和理论模型 41
3.3 本章小结 44
第4章 研究对象的界定及数据的基础处理 45
4.1 研究对象的界定 45
4.2 问卷设计与预调研 49
4.3 数据采集与信效度分析 56
4.4 基本信息的方差分析 65
4.5 本章小结 74
第5章 单层优势效应分析 76
5.1 本章研究目的 76
5.2 理论假设推导 77
5.3 假设检验 82
5.4 研究结果与分析 88
5.5 本章小结 90
第6章 两层交互效应分析 93
6.1 本章研究目的 93
6.2 理论假设推导 94
6.3 假设检验 104
6.4 研究结果与分析 108
6.5 本章小结 118
第7章 三层综合效应分析 121
7.1 本章研究目的 121
7.2 个体—团队—组织的跨层次直接效应分析 122
7.3 研究结果与分析 124
7.4 本章小结 127
第8章 本书的主要贡献与研究展望 128
8.1 本书主要贡献的创新点 128
8.2 研究局限与展望 129
参考文献 131
附录 147
后记 151