人力资源管理大数据 改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式 【经济】

大数据人力资源管理 【经济】

《大数据人力资源管理》是我国进入大数据时代的第一部系统阐述大数据与人力资源管理的学术论著。本书运用大数据的基本理论与技术，针对传统人力资源管理存在的短板和问题，提出了一系列新理论、新思路、新方法...

基于产权行为分析的人力资源会计模式研究 【经济】

本书在运用产权经济学理论对人力资源活动的主体的产权行为进行深入分析的基础之上，从会计事项的重新划分到会计观念的重新确立，形成了不同于现行人力资源会计的研究观点和新的思想体系。...

最新职位分析与职位评价实务 人力资源管理工作者的得力助手 【经济】

本书介绍了职位分析、职位设计、岗位评价、职位分析的衍生结果等内容。

国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析 【经济】

本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...

人力资源管理案例分析 【经济】

本书是“现代企业人力资源管理实务”丛书中的一本，可以与丛书中的其他图书配套使用，内容既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘...

人力资本与经济增长分析 【经济】

20世纪世界经济发展史上的一大“奇迹”，就是近50年来中国经济取得了举世瞩目的成就，由一个殖民半殖民地的贫穷落后的国家发展成为独立的社会主义大国。 对世界经济发展中的这个“奇迹”，对中国经济近20年...

企业人力资本投资分析 【经济】

本书是基于企业的视角，以企业人力资本投资活动作为研究对象，以企业人力资本投资项目的经济效益评价过程作为研究主线索，尝试探讨企业人力资本投资的投资分析方法。内容包括：第一以人力资本理论为理论基石，从企业...

人力资源管理案例分析 第3版 【经济】

本书是在笔者多年开设“人力资源管理案例分析”课程的基础上写就的，本书中的案例都是源于实践，并且经过多年的认真揣摩对每个案例分析了具体的可操作性的对策，笔者的目的在于，只要实践者按照案例分析中提出的对...

人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析 【经济】

本书分析了人力资源经理发展性胜任特征与个人绩效的关系，探讨了个体心理资本与心理契约可能存在的影响作用。在管理实践中，该研究在人力资源管理实践、个体胜任特征的测评与开发、心理资本的干预措施以及心理...