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- 作 者：王玺等编著
- 出 版 社：北京：中国纺织出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7506428504
- 标注页数：268 页
- PDF页数：279 页
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第一章 职位分析 1
第一节 职位分析的价值 1
第二节 职位分析概述 3
第三节 职位分析、职位说明书与工作规范的关系 28
第二章 职位分析流程 32
第三章 职位分析方法 42
第一节 职位分析方法概述 42
第二节 几种常用职位分析法的比较 63
第四章 职位设计 68
第一节 职位设计的基本概念 68
第二节 职位设计的理论 88
第三节 职位分类 106
第四节 职位设计创新 116
第五节 职位标准控制程序 122
第五章 职位评价 143
第一节 职位评价概述 143
第二节 职位评价指标 158
第三节 职位评价的方法 165
第四节 职位测评与激励机制 198
第六章 职位分析的衍生结果 200
第七章 职位说明书案例 204
参考文献 268