绩效考核量化管理实战全案 超值珍藏版 【经济】

本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发，为人力资源相关人员制定考核指标、编制考核制度、设计考核方案提供了参考依据。...

我国国有企业期权激励绩效研究 【经济】

本书回顾了我国国有企业实施期权激励和股权激励的历史演化过程，根据其演化过程显示的国有企业期权激励效率的制约条件，构建了分析国有企业期权激励效率研究的理论分析框架，将国有企业期权激励效率的研究置于双...

绩效考核量化管理全案 【经济】

本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程...

正略钧策管理评论：第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效 【经济】

本书为正略钧策管理评论的第一辑，从“职业发展”、“素质测评”和“薪酬绩效”三个方面汇集编辑而成，介绍了北京正略钧策管理咨询公司的管理专业人员的新近研究成果，论述国内企业在人力资源领域遇到的普遍现实...

公平薪酬设计与操作 基于战略思考与管理流程 【经济】

本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法。按照行文流程，本书分为六个章节，各章节之间紧密相联，构成了一个循环的薪酬管理流程。...

最新企业绩效考核实务 人力资源管理工作者的得力助手 【经济】

本书阐述了绩效考核的重要作用，绩效考核的方法选择，考核模式的建立，考核过程的全设计考核制度和表格设计等内容。

经理人必备 绩效考评 【经济】

管理就是用好人分好钱 企业薪酬设计与落地全案 【经济】

薪酬设计与管理 【经济】

编辑推荐：传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观....

薪酬体系设计实务与范例 【经济】

这是一本关于薪酬体系设计的指导性图书，全书以实现薪酬体系均衡为目的，分别从岗位评价、薪酬调查、制度规范、成本控制、高效激励五个方面展开详细介绍，设计了实用可操作的薪酬管理制度、方法、流程、工具和表...