巅峰绩效 【经济】

本书通过大量高绩效的员工劳动力组织机构的研究，并对其成功的过程进行探索和比较，目的在于在条件不同的情况下，找到激励员工的因素。

电力系统绩效管理实战应用 【经济】

图解人力资源管理系列 图解员工激励36计 【经济】

本书最大的特色是：拒绝混乱的逻辑、叠砌的文字，通过问题穿针引线，借助图解精准表达，附加范例全面阐述，最终实现“思考+实践”的有机结合。激励员工需要有差异，本书根据五种员工性格划分展开维度，即：老虎型员......

中国农业产业市场绩效研究 【经济】

本书对建立农业产业市场绩效分析框架，提出了政策建议。

物业公司绩效管理手册 【经济】

本书分别介绍了物业公司绩效管理运作系统、绩效管理流程设计以及各部门绩效管理操作实务。

如何进行三层级绩效管理 【经济】

本书介绍企业如何进行三层级绩效管理的理论与实务。

基于公司治理模式的中国国企高管薪酬机制研究 【经济】

《基于公司治理模式的中国国企高管薪酬机制研究》以公司治理理论为基础，以我国国有企业为研究对象，揭示我国国有企业高管薪酬机制缺陷的本质原因，提出通过完善公司治理模式，实施独立董事制，以构建我国国有企业高...

收银员（高级）国家职业技能鉴定考核指导 【经济】

本书根据本工种该级别特点，以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据，主要涵盖以下全部或部分模块：1.理论知识：考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练，模拟试卷等；2.操作技能，考情观......

国有企业分类考核评价体系的构建 【经济】

本书结合某市国资委对下属国有企业进行分类监管和分类考核的经验，改进了原有的国资委对所有下属国有企业进行考核时“一刀切”的评价体系，使用定量和定性的方法，调整相关指标，修正相关权重，在原有体系基础上尝试...

中华人民共和国职业技能鉴定规范 考核大纲 机械工业部分 6 机修钳工 【经济】