大约有50,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0477秒)
为您推荐: 洞察卓越绩效 绩效管理 全面实施预算绩效管理操作实务 绩效管理林斯奇 洞察卓越绩效2013 2014理解综合管理体系及波多里奇准则 绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
-
销售部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王宏编著2009 年出版256 页ISBN:9787115191588本书针对销售部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关键...
-
伟大的实践 广东省佛山市南海区财政专项支出项目绩效预算实践与案例 【经济】
广东省财政科学研究所编2008 年出版235 页ISBN:9787505874589本书包括:(1)总结。从南海区开展财政支出绩效预算的原因、条件、发展历程、效果等方面进行总结和提升。(2)实践与案例。2004年以来南海区开展项目绩效预算的具体操作文件,列举了南海区项目绩效预算实践中的四个方...
-
幸福领导力 创造高绩效与高满足感的10个关键对话 【经济】
(美)卜凯莉,刘瑄庭著2015 年出版222 页ISBN:9787550255678本书为企管类图书。指导过《财富》五百强企业经理人的国际级企业管理顾问和绩效教练与搭档,通过10次极具场景感的对话交流,告诉读者成功需要能够信守承诺、全然投入、不怕失败、与所有事物建立正向关系,并且具...
-
市场部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
程淑丽编著2009 年出版213 页ISBN:9787115193025本书针对市场部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关键...
-
采购部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
王瑞永编著2009 年出版249 页ISBN:9787115193513本书针对采购部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关...
-
行政部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
詹承豫主编2009 年出版259 页ISBN:9787115192929本书针对行政部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关...
-
市场化转型下的中国商业银行战略行为与经营绩效分析 【经济】
侯晓辉著2016 年出版197 页ISBN:9787514166682在银行业市场化转型的背景下,中国商业银行必须应对包括外部市场结构与内部治理结构变化在内的结构性调整所带来的挑战和机遇。而中国经济中所特有的制度背景和转轨特征决定了无法直接从国外现有的理论分析中...
-
市场化转型下的中国商业银行战略行为与经营绩效分析 【经济】
候晓辉著2014 年出版197 页ISBN:7514166688在银行业市场化转型的背景下,中国商业银行必须应对包括外部市场结构与内部治理结构变化在内的结构性调整所带来的挑战和机遇。而中国经济中所特有的制度背景和转轨特征决定了无法直接从国外现有的理论分析中...
-
新型农民专业合作社 参与主体行为、组织制度与组织绩效 【经济】
李继志著2017 年出版196 页ISBN:9787566712189本书包括四个部分。第一,理论基础梳理。主要包括行为经济学理论、委托代理理论、交易费用理论、集体行动和制度选择理论、博弈论和产业组织理论等。第二,新型农民专业合作社参与主体行为与制度的交互影响研究...
-
终极所有权结构与公司绩效 理论分析与经验证据 【经济】
甄红线著2012 年出版167 页ISBN:9787030348098本研究以中国证券市场和中国上市公司为背景,以终极所有权结构为主线,采用LaPortaetal(1999)追溯控制链的研究方法,以2006年中国上市公司的终极所有权数据和相关公司绩效数据为基础,系统研究了我国上市公司的终...
