人力资源管理工作细化执行与模板 第2版 【经济】

本书细化了人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位说明、招聘与录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人才测评管理、人员异动管理、员工日常管理、员工关系管理等11大项工作，是人力资源管理从业人...

公司治理、R&D投入与企业绩效 【经济】

本书稿对公司治理中的投入与绩效关系综合进行了研究，最终得出公司治理最佳图片，本书稿对当前公司治理有较深入研究。

绩效 政府预算的起点与终点 【经济】

本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方式，丰富绩效管理方法进行探索，推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方...

咨询绩效评估 跟踪咨询项目的结果与底线 【经济】

本书的目的是阐述应该如何搭建咨询过程从而让相应的咨询活动能够创造价值。本书提出的六大测量指标受到各大顶尖公司的实例支持。

新疆奶业结构、行为与绩效研究 【经济】

本书是在博士论文基础上形成的一本专著。该书围绕原料奶生产、乳品制造和乳品消费这三个主要环节，对乳品产业链纵向组织关系和各利益主体之间的竞争行为进行了深入研究，揭示新疆奶业发展的内在规律和发展趋势...

股票发行与交易法规必备 【经济】

政府管制下的国有企业高管激励机制 理论与实证研究 【经济】

本研究在对国内外文献回顾的基础上，结合我国国有企业高管薪酬激励的制度背景，对国有企业高管货币薪酬激励与隐性激励进行了深入的分析。本研究利用最优契约涉及的方法探讨了政府管制下的国有企业高管自利行为...

绩效管理方法与工具 【经济】

本书在对绩效管理工作系统分析的基础上，从体系规范篇、计划实施篇、沟通反馈篇及结果应用篇四个角度，详细介绍了绩效管理规范方法与工具、绩效目标设定方法与工具、绩效指标标准设定方法与工具、绩效考核评估...

绩效管理 理论、方法与案例 【经济】

本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介...

财政扶贫绩效与脱贫致富战略 【经济】

本书是国家出版基金资助项目——“绩效预算与政府治理创新”之一。作者是国家行政学院教授许中正等。本书回顾了我国财政扶贫资金投入及脱贫、减贫情况，分析了财政扶贫资金投入、使用中存在的问题，并就建立、...