提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效 【社会科学】

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...

挺身而出 关键的六个领导时刻 【社会科学】

领导不只是一个头衔或职位，更多的是一种行动。在特定的时刻和情境下，任何人都可以挺身而出，担任领导者，获得尊重、信心，最终在组织中获得成功。那么，如何识别这些时刻，在这些时刻下该做些什么？本书识别出六个......

社会经济定量研究与SPSS和SAS的应用 【社会科学】

个人 文化匹配、群体态度与组织行为 【社会科学】

“文化”在社会科学的各个研究领域都得到了广泛的关注。在心理学、组织行为学以及职业开发与管理领域，关于文化差异、个人-文化匹配性的研究方兴未艾。在心理学领域，学者们提出了解释文化作用机制的文化价值...

宗族变公司 广州湴村村民组织结构的百年演变 【社会科学】

本文以广州长湴村为样本，探讨了其组织结构从20世纪上半叶到21世纪初近百年的时间里，如何历经分配制度的变迁，税费交收结构及权力结构的转型，市场法人产权结构的形成，最终由宗族演变为公司的过程。这个过程展示了...

都市生态学术传统的传统的：芝加哥社会学派与社会研究 【社会科学】

本书研究芝加哥社会学派产生的历史背景和学术主张，介绍主要人物、“都市生态”学术传统在新世纪的继承和发展。

简单是金 培养竞争优势的七个共识原则 【社会科学】

本书是著名项目管理大师奥康奈尔的管理学新作，书中介绍了七个共识原则，将复杂的管理科学拆分成简单的生活常识，指导人们去寻找简单的做事方法，从而获得显著的竞争优势。...

时间，会用才能身价倍增 告别“穷忙”的35个实用时间技巧 【社会科学】

本书是一本职场励志读物，本书作者将所有的事情分成4个等级，按照不同等级分配时间，讲述黄金时间5大法则、5个步骤等内容，达到更少时间创造更多价值、提升自己的职场地位和个人价值的目的。...

秩序、冲突与转变 黑客群体的日常生活实践研究 【社会科学】

本书吸收借用了社会学的最新理论，对黑客的文化及日常生活实践进行了描述与解释。

探索团队冲突与团队产出的关系 社会信息处理理论视角 【社会科学】

本书是一本专著，主要基于社会信息处理理论的视角来探索团队冲突的影响，旨在了解团队冲突（任务冲突及关系冲突）通过何种中介机制影响各种团队产出。基于社会信息处理理论的框架，本文提出了一个“团队冲突的信息处...