基于价值的咨询 咨询顾问为客户创造更大的价值 【社会科学】

本书介绍了当前咨询业存在的问题和价值。

管理沟通 基于案例分析的视角 【社会科学】

本书共八章，包括绪论、组织内部管理沟通、管理沟通策略、冲突管理与沟通、谈判、危机管理与沟通、会议管理、面谈。书末还收入了两篇附录：案例与案例分析方法、几种基本案例学习分析方法介绍。...

农村社会治理创新研究 基于河北省100个村庄的考察 【社会科学】

基于R应用的统计学丛书 统计学 基于R 第2版 【社会科学】

本书是一本基于R实现全部例题计算与分析的统计学教材，书中例题的解答给出了R的详细程序和结果。全书内容共11章，包括数据的描述性分析方法、推断方法以及实际中常用的一些统计方法等。每章均以一个实际问题入...

基于社会网络视角的知识网络研究 【社会科学】

本书稿以社会网络、新经济社会学、创新网络、组织关系、知识管理等理论为指导，将知识网络结构特征、合作伙伴关系、知识创新三者相结合，深入探讨了知识网络的结构特征对组织间合作伙伴关系质量的影响，以及二者...

充满风险的事业 加拿大变革中的基于科学的政策与监管体制 【社会科学】

本书探讨了加拿大的基于科学的政策，认为开放性对民主政府和创新的知识经济发展至关重要。

信任理论与基于制度的强制性诚信形成研究 【社会科学】

本书为浙江省2005哲学社会科学规划课题研究成果，比较系统地阐述了信任的基本理论和诚信形成机制等。

基于协和控制的团队绩效管理 【社会科学】

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...

基于行为业绩的高技能人才评价 【社会科学】

高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...

复杂多属性决策研究 【社会科学】

本书共分8章，内容包括：多属性决策的有关概念、决策矩阵的规范化方法和经典的方案排序方法、权重确定的主客观信息的集成问题、多属性决策中的灵敏度分析、多群体双因素人员评价模型、多属性决策中主观不确定...