组织中的人际沟通技巧 第2版 【社会科学】

本书陈述人际沟通的理论与实务。

组织行为学 【社会科学】

本书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针，坚持理论联系实际的原则，在吸收了国内外组织行为学研究的最新成果的基础上，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，并结合我国管理实践...

组织行为学 【社会科学】

组织行为学是一门新兴的科学，它是综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、管理学等科学，研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，激励人的潜能、发挥人的主观能动...

组织行为学 【社会科学】

本书共设计了七个学习情境，主要介绍了认识组织行为学、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与团队、领导行为与艺术、组织行为与变革和构建健康组织。本书可作为高职高专院校工商管理和公共管理类专业...

蓬勃发展的北京民间组织三十年 1978-2008 【社会科学】

组织设计的知识基础论 【社会科学】

本书从知识的本质和特性出发，构建了一个全新的组织设计理论模型，并运用此模型，对现有的主要组织结构形式和既有的组织设计理论从实践和理论两个层面进行了检验。...

组织行为学 【社会科学】

组织行为学属于应用范围广、应用性强的一门基础课程。本书依据内容的逻辑关系分为四部分：第一部分介绍了组织行为学的基本概念和发展历程，第二部分介绍了个体心理行为的基本理、规律及其应用，第三部分主要介绍...

组织行为学 【社会科学】

本书以一种新的思维、新的角度、新的理论观点对组织中的员工行为进行分析与诊断，运用现代心理学与组织行为学研究的最新成果，对组织中的一些问题进行多角度的心理学分析，吸取新的实验结论与观点，力图解释我国当...

大型活动的组织与管理 【社会科学】

本书从大型活动的作用及发展趋势、大型活动的组织、大型活动的协调、大型活动的人力资源管理、大型活动的风险管理、大型活动的市场营销等方面进行了论述。...

自组织管理原理 通往秩序与活力之路 【社会科学】

自组织管理是现代管理科学的新领域，本书对其原理进行了初步探索，属于经营管理、边缘学科。