- 作 者：陈鸿雁主编
- 出 版 社：北京：北京邮电大学出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787563529520
- 标注页数：226 页
- PDF页数：238 页
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学习情境一 组织行为学认知 1
任务一 初步认识组织行为学 2
任务二 了解组织行为学的发展 12
任务三 分析人性假设 18
任务四 关注组织和组织行为学面临的新问题 26
知识小结 28
知识巩固 28
案例讨论 29
实训设计 29
学习情境二 个体行为与管理 30
任务一 认识社会认知效应 31
任务二 管理情绪 37
任务三 应对挫折 43
任务四 分析个性差异 48
知识小结 62
知识巩固 62
案例讨论 63
实训设计 63
学习情境三 激励理论与应用 64
任务一 分析激励机制 65
任务二 解读和应用内容型激励理论 69
任务三 解读和应用过程型激励理论 78
任务四 解读和应用行为改造型激励理论 84
任务五 实现有效激励 90
知识小结 94
知识巩固 95
案例讨论 96
实训设计 96
学习情境四 群体行为与团队 97
任务一 认识群体 98
任务二 了解非正式群体 104
任务三 探析群体行为的规律 109
任务四 团队建设 114
任务五 团队管理 120
知识小结 125
知识巩固 126
案例讨论 126
实训设计 127
学习情境五 领导行为与艺术 128
任务一 认识领导者的影响力 129
任务二 解读领导特质理论 135
任务三 解读领导行为理论 141
任务四 解读领导权变理论 145
任务五 实现有效领导 150
知识小结 157
知识巩固 158
案例讨论 159
实训设计 159
学习情境六 组织行为与变革 161
任务一 认识组织 162
任务二 设计组织结构 165
任务三 塑造组织文化 178
任务四 推动组织变革 183
知识小结 194
知识巩固 194
案例讨论 195
实训设计 195
学习情境七 构建健康组织 196
任务一 分析工作压力 197
任务二 有效沟通 207
任务三 构建以人为本的健康组织 216
知识小结 222
知识巩固 222
案例讨论 223
实训设计 225
参考文献 226