薪酬管理

薪酬管理 第2版

本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。

薪酬管理与绩效考核

本书包括现代大薪酬的概念及内容；影响薪酬的内外因素；现代薪酬管理理念，薪酬设计的一般原理，薪酬设计的过程，薪酬设计的基本原则；工资结构，职位评价流程及规则等。...

薪酬管理工作手册

本书是一本薪酬体系设计与实施管理的工具书，包括薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平和薪酬结构设计、公司薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计...

薪酬管理案头手册

本书是关于薪酬管理的专著，内容包括：每一部分是薪酬体系的总体论述，并提供了一个完整的企业薪酬体系实例。第二部分是企业主要人员的薪酬体系设计原则、方法及案例。第三部分是工资以外的薪酬设计。第四部分是...

薪酬体系设计与管理实务

本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的操作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪...

薪酬管理的55个关键细节

本书全面、系统地对薪酬管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从制订薪酬策略、编制薪酬预算、构建薪酬外部竞争力、树立薪酬内部公正力、设计薪酬结构、运用薪酬激励、设置员工福利制度、特殊群体薪...

企业薪酬管理概论

本书共分16章，前4章分别介绍了薪酬与薪酬管理概述、薪酬管理的理论研究与发展、企业薪酬管理的法律与制度环境，以及企业战略性薪酬管理；第5～11章，主要基于企业薪酬体系和薪酬要素的设计与管理而展开，包括基本薪酬...

薪酬管理综合实训教程

本书将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求，以人力资源管理培养方案为主线，以企业需求、岗位任职资格为起点，构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书实训模块由浅入深设计薪...

基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究

薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务...