经理人绩效管理指南 快速有效解决员工绩效问题 【经济】

本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并...

价值管理、流程再造与绩效改进 制造业企业管理技术整合 【经济】

作为一本自助型图书，本书整合了当前制造业企业管理过程中包括价值管理、流程再造、绩效管理的最新技术，以大量的图形、表格、工具和案例，分析管理变革和提高组织与人力绩效的蓝图。本书提供的具体解决方案，有助...

轻松做绩效让员工和组织一起成长 【经济】

本书以“绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程”为核心理念，围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工成长两大价值定位，深入细致地阐述了企业应如何正确认识绩效管理，如何从战略层面设计绩效指标体系，如...

社会资本视角 中国跨国公司员工外派适应与绩效研究 【经济】

随着中国企业国际化的步伐，中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨，发现：第一，从研究对象来看，对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段：第二.....

知识型员工薪酬公平 工作态度与工作绩效相关性研究 【经济】

本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适...

过程控制一本通丛书 人力资源过程控制 招聘培训·员工关系·绩效管理 【经济】

本书首先对人力资源过程控制进行了整体分析，然后详细介绍了招聘培训、员工关系、绩效管理三方面内容。书中穿插了大量的示例、图表，使用者可根据实际情况修改使用。本书涵盖人力资源管理的多个方面，实用性强，可...

员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究 【经济】

30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...

重庆新型农村合作医疗 现状、问题及改进 【其他书籍】

知识管理 冲击与改进战略研究 【经济】

本书提出新的知识管理定义，并探讨其基本内容，提出“kg知识链”体系；明确知识管理的内涵，并探讨知识管理与供应链管理，企业资源规划，客户关系管理等主题的结合，以帮助企业提高智能运营水平。...

农村金融 体制突破与机制改进 【经济】

本书揭示了“当前农村经济的发展需要什么样的农村金融来支撑？”研究改革开放以来，在宏观上农村金融与农村经济的关系究竟如何？在微观上，对于农户和农村中小企业而言，存在哪些具体的金融问题和困境？在此基础上，......