虚拟企业的组织与管理 基于团队理论的视角

伴随着信息化与全球化，虚拟团队理论的研究成为管理学的前沿课题；深入地研究虚拟团队的组织与管理问题，具有重要的理论意义和应用价值。本书基于团队理论、管理理论、模糊理论和博弈论，对虚拟团队的概念、合作伙...

网络组织联合决策的理论与应用研究

本书从网络组织模式、网络组织成员间战略合作伙伴关系、网络组织联合决策的信息共享能力、网络组织联合决策方案的优选、网络组织联合决策方案的实施等几个方面对网络组织联合决策涉及的相关问题的研究现状...

人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究

本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...

组织伦理管理理论与方法

本书立足于解决当前组织伦理化管理中的关键和难点问题，从组织伦理准则、组织伦理气氛和组织伦理激励等角度，对组织伦理化管理进行了全面和系统的论述和研究。...

后管理时代 和谐型组织理论与实务

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

组织与战略管理中的新制度主义视野理论评述与中国例证

组织与战略管理中的新制度主义视野：理论评述与中国例证

40岁女人的101个健康细节

本书从护肤、美体、营养、日常起居等方面阐述了101个40岁女人应该注意的健康细节，是一本比较全面的女性健康实用手册。

拓展与深化 《六个为什么》基础理论研究

本书针对”六个为什么”涉及问题的哲学基础、理论流派、学术争鸣、观点分析，进行系统的理论分析研究，形成论文集。

民航航班时刻管理的理论与实践 一种稀缺资源的应用研究

本书从航班时刻的概念、特征、性质等着手，运用经济学、法学理论论述了航班时刻是公共资源、用益物权等创新性观点，建立了航班时刻研究的基本理论体系。...