- 作 者：祝木伟著
- 出 版 社：徐州：中国矿业大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787564603939
- 标注页数：187 页
- PDF页数：198 页
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1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 组织伦理管理理论与方法研究现状 3
1.3 存在的问题及解决问题的思路 18
1.4 研究方法 21
2 组织伦理管理的基本理论 23
2.1 组织伦理管理的必要性、可能性及总体研究结构 23
2.2 组织伦理管理与决策 28
2.3 组织伦理管理方法论 34
3 组织伦理准则研究 41
3.1 伦理准则与组织伦理管理 41
3.2 组织伦理准则制定及有效性分析 52
3.3 基于伦理准则的组织成员风险决策分析 60
4 组织伦理气氛研究 72
4.1 组织伦理气氛的基本理论 72
4.2 组织伦理气氛的影响及作用机制 78
4.3 组织伦理气氛的影响因素分析与指标体系构建 85
4.4 组织伦理气氛的综合评估 98
5 伦理激励研究 107
5.1 伦理激励的必要性、内涵及特点 108
5.2 伦理激励机制分析 115
5.3 基于博弈论的伦理激励分析 122
5.4 基于博弈论的伦理激励建模 128
5.5 结论 135
6 组织伦理管理理论与方法的实证分析 137
6.1 某高校后勤集团伦理管理现状 137
6.2 伦理管理在某高校后勤集团的推行及效果分析 140
6.3 组织伦理管理方法在某高校后勤集团中的应用 144
6.4 组织伦理管理的相关建议 156
7 总结与展望 164
7.1 主要结论 164
7.2 创新点 166
7.3 展望 167
参考文献 169
后记 186