财务绩效控制程式设计 如何制定最佳决策以便获得更多利润 【经济】

项目导向型企业商业模式设计及绩效提升策略研究 【经济】

薪酬设计六步法 【经济】

本书针对劳动工资的管理，结合简洁的图表介绍了薪酬系统设计的全过程，论述了工作分析方法与岗位设计、岗位价值评估，及薪酬调查与定位等。本书前言前言我是一个顾问，我叫冉斌，我来自深圳。在很多次公众场合，当我.....

国有垄断企业改革与高管薪酬 【经济】

本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...

公共部门薪酬水平平衡与比较 【经济】

本书内容包括公职人员薪酬水平平衡比较机制的理论基础，国外公职人员薪酬水平平衡比较机制的启示与借鉴，公职人员薪酬水平平衡比较机制的基本框架，薪酬调查制度，薪酬比较分析制度，平衡比较的配套制度构建，部分国.....

从零开始学绩效指标设计 【经济】

本书介绍了绩效指标设计与运用的各种技巧，包括表格设计、表格填写、数据采集、指标选取、指标分解、测算、指标解读、指标修正、指标分析、奖励设计、处罚设计、KPI体系架构与内部咨询、综合案例深度剖析，共1...

激励创新 科技人才的激励与环境研究 【文化科学教育体育】

本书介绍了科技人才的激励方法与环境的改善。

居家必备食补食疗速查全书 【医药卫生】

食物是最好的补品和医药。本书为我们提供了一种安全有效、无毒无副作用的方法，即通过科学的饮食来达到强身健体、祛病疗疾的目的。合理的饮食不仅可以帮助人们预防疾病、滋补气血，还能起到养心益寿、美容养颜...

用薪激励 多元激励协同动力机制研究与实践 【经济】

国有医院薪酬改革与实践 【医药卫生】

本书第一至第二章论述了薪酬的内容，作用，构成，第三至其它各章介绍了郴州市第一人民医院将管理要素，技术要素，责任要素引入分配机制，实行按岗定酬，按业绩定酬的年薪制等内容与标准。...